文 | Hillsong 翻译 | 福丫、Renne
编 | 翔巴德 版权所有 | Hillsong新颂
蒙允转载
在我认识的许多教会中,大部分都非常注重建立教会的真理根基、神学体系以及异象使命,他们往往会用《信仰告白》或《教会章程》来体现,但文化的方面常常会被忽略。
其实每个教会都有自己的DNA,当一个教会建立一段时间,就会开始慢慢形成自己的文化,那种文化可能是好的,也可能是不好的。就好比一个孩子,渐渐长大就会形成自己的性格和品格。可能有些是健康的,有些却是不健康的。
负责人的父母,应该在孩子成长的路上培养他们的品格和性格,当然他们仍然会拥有自己的个性,但是美好的品格是可以被塑造出来的。那么作为教会领袖也一样,为何不去领导出一种健康的文化呢?
接下来我将会和大家分享的是来自Hillsong新颂教会全球主任牧师Brian Houston侯百恩牧师教导的关于《Hillsong教会领导的10个文化责任》系列的课程。
这10节课中每一个文化责任都将结合相应的圣经经文呈现,基于侯百恩牧师的教导,加上编辑团队的补充,并精心设计了讨论的环节,盼望可以成为各位领袖的参考。
不管你是在教会参与哪一方面的服事,是牧师、长老、执事、传道,还是敬拜主领、主日学老师、小组长、服事同工等等,或者只是普通会众中的一员,我相信这系列的分享将会带给你很大的帮助。
建议大家可以跟自己的团队一起来学习。
-编者翔
#3
I Will Serve the Lord with Gladness
我们要用一个乐意的心来服事主
“你们当乐意事奉耶和华。当来向祂歌唱。”-诗篇100:2(BRG)
Hillsong教会的领袖不管做什么事,都力求真正的乐意。他们不会觉得差不多做做就行了,而是被一种纯粹的乐意挑旺,用全心全意全力来服事主。
那么“乐意服事主”对于Hillsong教会的领导来说应该是怎么样的呢?
侯百恩牧师对此有非常清楚的解释:
“没有悲伤,没有愤怒,没有恶意,只有乐意!如果我们不是用乐意的心来侍奉主,那么我们就开始想着怎么做的最少。我们会想,我们什么时候一定要到那啊?我一定要去的吗?我一定要带上我的妻子吗?我们一定要呆很久吗?你想我什么时候走?”
想象一下如果耶稣走向十字架的时候对上帝说:“我一定要去吗?我要在上面挂多久啊?他们一定要用钉子钉我吗?”
幸好我们的救主不是这样的。如果你想要去培养一群想方设法做最少的人,那么最后也就只有最基本的结果而已。”
—侯百恩牧师
就像侯百恩牧师所说,对于每一名Hillsong领袖来说,用乐意的态度来服事主是关键。当我们唇上带着喜乐,心中带着对神在我们生命中成就的记念来开始每一天,神难以测度的恩典就会进入到我们生命里来。
就像诗篇118章第24节(ESV)所说,“这是耶和华所定的日子。我们在其中 要高兴欢喜。”如果我们不是高兴欢喜的服事神,那么我们的服事就变成了应付差事。
我们服事的态度就变成了“我必须做”,而不是“我竟能有机会去做!”我们会开始盘算我们怎么样付出最少。但是耶稣想的不是最少的付出。祂为我们在十字架上献出了祂所有的一切。
耶稣原本有一次又一次的机会来少付出一些,但是祂选择顺服天父上帝的旨意而不是祂自己的意思!作为基督徒的领袖,我们更当如此!
当你决定甘心乐意的将你一切所有奉献给主,来建造祂的教会时,你就与主建立了坚固的关系,就像房角石一样无法撼动。
从今天开始,让我们决意,让我们唇上带着喜乐和乐意,心中带着对神在我们生命中成就的记念来开始每一天。
Discussion
讨 论
1. 今天有什么事是你要献上感恩的吗?
2. 你的小组或者教会有什么得胜的事情吗?
Application Questions
实 践
1. 在你的生活中,要怎么做才能更让自己有甘心乐意的姿态呢?
2. 作为领袖,你要采取哪些措施,来帮助周围的人也一样有甘心乐意的态度呢?
Prayer
祷 告
祷告:主啊,求主帮助我,心中有乐意,唇上带喜乐的开启每一天。
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