文｜Sandy
曾经有那么一阵子，我以为我不适合带敬拜。
因为我不太会带动气氛，不太爱讲话，更不擅长在众人面前侃侃而谈。
我看到那些台上又唱又跳、口才流利、声情并茂的主领们，总觉得：“哇，这才叫做敬拜主领的样子吧？”
而我？我只是一个喜欢安静、对细节比较敏感的人，下台以后只想回家躺下，不喜欢社交。
那天做了一下测试，我竟然是有90%i的i人（内向型）。
我开始怀疑，像我这样的人是不是只适合做投影、和声、弹琴就好了？感觉“带敬拜”这件事，适合留给那些“能说、能唱、能控场”的人？
直到有一次主领结束后，一位姊妹跑过来轻轻对我说：“谢谢你今天的带领，我感觉自己像被深深地吸引到了父的面前。”
那一刻，我忽然明白，原来我们主领的目的，不是让大家兴奋，唱几首歌而已，而是要让人遇见我们敬拜的那位。
从那天开始，我认真思考了这个问题：i人，能不能带好敬拜？
这篇分享，就写给所有跟我一样性格安静、内心有敬拜的火，却总觉得“我不够像一个主领”的你。
一、“带好敬拜”指的是什么？
很多人以为“带好敬拜”＝在台上很high、很能带动气氛、讲话很自然、声音很大声——这其实是误区。
真正带好敬拜的关键不在于你“表现得多外向”，而是：
- 你是否真的走在敬拜的生活里；
- 你是否在灵里有属灵的敏感度；
- 你是否能用音乐和话语引导人亲近TA；
- 你是否懂得聆听团队、配搭、预备。
这些特质，i人完全可以具备甚至可以很擅长。
二、i人主领的4大优势
1. 擅长倾听与察觉属灵氛围
i人很敏感，常常能觉察台下会众的状态，也能安静地听见TA的引导，这正是主领时非常宝贵的属灵素质。
2. 喜欢预备与深度整理
i人通常喜欢深度预备，这能让敬拜更有份量，而不只是表面的情感情绪。
3. 在团队中稳定而温柔
i人往往不会抢风头，愿意成全他人，善于默默带出影响力。这样的主领，是敬拜团队中极宝贵的黏合剂。
4. 能引导人进入深层的敬拜
i人不追求“high”，更容易引导人进入安静、深层、流泪、真实悔改与亲密的经理，这种敬拜往往很能打动人心。
三、i人主领可能面对的挑战及建议
| 挑战 | 建议 |
|---|---|
| 害怕讲话、讲不出话 | 写好简短的串场词，先读出来，慢慢练熟。 |
| 害怕台上失误 | 多预演练习，主领不靠完美，上台就交托。 |
| 不敢带气氛、带破冰 | 找擅长互动的同工帮忙暖场，你负责主领部分即可。 |
| 容易紧张 | 上台前深呼吸、把焦点从“自己表现”转为“带领大家亲近TA”。 |
最后，我们要常常提醒自己，我们不是靠“人设”，而是靠“恩膏与生命”
我们不用去模仿一个“外向主领”的样子，TA呼召你来用你真我的样式来带敬拜。
所以，如果你是i人，请记住：你不是不适合，只是风格不同罢了。
加油！i人主领们！
