最近有收到弟兄姊妹留言，问我关于敬拜团队招募同工的条件是什么。
我想说，其实每个团队都有自己的标准，也有自己的文化，我无法给出标准性回答。但是我可以跟弟兄姊妹和团队牧者领袖们分享我自己给自己团队设定的条件，可以供大家参考借鉴。
1、重生得救且已经接受洗礼；
这是一个很重要的前提条件，只有重生得救的人才能与GOD建立真实的关系，才能将人带到GOD面前。
2、委身JH及敬拜团队；
如何衡量是否委身JH和敬拜团队，只要看他们平时是否愿意将自己摆上，愿意主动奉献、做出牺牲、付上代价。
3、固定参加主崇、小组与敬拜团聚会；
参加主崇是基本的信仰生活，参加小组是在一个JH扎根的重要标志，而每周敬拜团的聚会（我们团队会安排学习和彩排）是敬拜服事的训练工场。
3、在敬拜事奉上有呼召与恩赐；
看一个人是否在敬拜事奉上有呼召，主要看他是否有表现出他的热情和主动性，雇工心态的人只是为了完成一个服事任务，不一定有呼召，同时，有呼召的人，一定会有从上头来的恩赐。
4、追求圣经真理、圣洁生活、圣灵充满；
一个平衡的属灵生命会具备这三个要素，在祂话语上扎根，受圣灵引导，在生活中分别为圣。因为敬拜就是在灵与真理里。
5、通过教会牧者与团队共同认可；
敬拜团队是一个重要的台前服事，即使是幕后服事，也是在为台前做服务，同工的生命必须要得到牧者和领袖的认可，同时也要得到团队的共同认可。
6、参加三个月以上时间的团队学习；
一个已经具备上面条件的人，可以报名参加敬拜团队，但是首先是参加学习，并不是马上参加服事。这是一个重要的学习和观察期，他们需要跟着团队一起学习和成长。这个周期我们是设定在三个月以上。
7、参加三个月以上时间的服事实习。
如果要开始安排他们服事，首先要安排他们有一个实习的时间，这个时间里，他们是跟在边上打下手，好观察他们是否适合成为正式的同工。例如做调音师之前先做调音助理，做主领之前先做助唱，也可以安排他们做一些其他服事，例如放投影或者摆椅子。
总的来说，宁缺毋滥，这是过去这些年学到的经验教训。弟兄姊妹有什么问题也可以给我留言，祝福你们！
