很多敬拜团Leader跟我反应，他们的团队一直停滞不前。当然这会有很多的因素造成，但我们可以先从一件小事开始做起，试试看是否能给我们带来新的突破。
大部分敬拜团队服事一结束就匆匆离去，音乐老师赶着去上课，做父母的赶去主日学接孩子或赶回家做饭，年轻人赶着去约会或爱宴聚餐等等。
其实，我们只要稍微让团队停留10-15分钟，我们可以做一件很重要的事，那就是Post-Service Meeting（会后总结）。
我自己团队之前都没有加入这个环节，结束后也都是匆匆离去，因为时间确实很赶，特别是如果在外面租用场地，一结束就要拆卸设备和搬运。
但是近两年，我们开始加入这一环节，让团队得到很大的造就，所以今天在这里跟大家分享，会后总结的几大好处。
#1 强调团队合作
有会后总结，而不是匆匆离去，这在提醒着我们，我们是一个团队在服事，而不是一个人在单打独斗。
这能够增加彼此的联结，也增进彼此的了解，让团队更加的合一。
#2 分享感动和领受
分享在这场服事中的感动和领受，这对服事同工是一个很大的鼓励，也是很好的反馈，让圣灵的工作继续在我们心里，而不只是停留在服事中。
例如我们有姐妹常常会分享，刚才敬拜到第2首歌的时候，我有一个很强的感动，想分享给大家。。。。
#3 趁热打铁解决问题
每次服事多少都会出现一些状况，而趁热打铁即时解决会避免事后忽略和忘记。
例如我们可以讨论敬拜带领、乐队、音控、多媒体部分都出现了什么问题，我们应该如何解决这些问题，以至于下次不再出现。
#4 检讨错误
让同工们在一个安全的氛围里一起检讨服事中犯的错误或出现的漏洞，而不是事后再去有针对性的责备。
这也是在让同工们心志更加成熟，学会在服事上承担责任。可以先让同工们自己来检讨问题，如果你想要指出的问题他们刚好自己也察觉了，就不用你再去指出了。
#5 感恩祷告
这个很重要，每次的服事都要献上感恩，因为若不是祂自己动工，我们都是枉然劳力的。
所以，在结束一次服事时，可以一起同心合意做一个感恩的祷告，并请领袖为弟兄姊妹同工们祝福。
我相信，如果我们的团队在服事结束，记得做这件事，我们一定会有很大的突破。
祝福你！
