家人们平安！
为了帮助大家解答关于敬拜服事方面遇到的问题，我们特别推出了“敬拜100问”栏目。
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今天是我们“敬拜100问”的第7期，今天要解答的问题是：新同工多久可以上台服事？
WORSHIP Q&A EP07
这两天在外地做敬拜赞美培训，有被问到“新同工多久可以上台服事”的问题，我相信很多团队都有这个疑问。
当然，今天我的回答绝对不是标准答案，只是我自己团队的经验和考量标准，可以供弟兄姊妹参考。
在我自己的团队里，我们上台服事的同工通常需要经过三个阶段：观摩学习、配搭服事、正式服事。
而在正式上台服事之前，我们通常需要确认下面这些考量标准：
1、重生得救
怎样的人才是重生得救的人？
当然是心里相信，口里承认，也就是信而受洗。信就是心里的相信，受洗就是口里承认，是外在表现出的信心的行动。
再具体一点就是：
就是照父神的先见被拣选，藉着圣Ling得成圣洁，以致顺服耶Su基Du，又蒙他血所洒的人。-彼得前书 1:2
只有重生得救的人，才是一个与神和好的人，一个与神和好的人，才能把人带到神面前，你不可能带一个人去一个你自己都没有去过的地方。
只有你跟神已经和好了，你才懂得怎么样让人跟神和好。
2、委身教会
考量一个人是否委身于一个教会，我们的考量标准是：
首先，需要固定参加这里的主崇，不是到处串的那种，也不是爱来不来的，基本上是风雨无阻才算是委身。
其次，需要固定参加这里的小组，只是星期天才来的是很难融入这个家庭的，无法深入的了解这里，也无法被深入的了解。
还有，就是固定奉献在这里，金钱奉献是衡量一个人是否委身于这里的重要因素。
3、有呼召和恩赐
参与一个服事，需要对这个服事有从神来的呼召以及相对应的恩赐。
例如要是有主领的呼召，必定对主领敬拜的服事充满热情，并且要有一定的歌唱恩赐，至少不能是五音不全的。
有没有呼召，首先自己需要清楚，其次别人也能从他们身上看得出来的。
4、生命有追求
的确很难立一个标准说，一个同工生命需要达到什么程度才可以服事，但我认为至少需要是一个在生命上有追求的人。
他生命不一定要很成熟很老练，毕竟这需要比较长的周期，但至少要看到他们一段时间就有一段时间的成长。
这就说明他们的生命是有追求的，是一直向上的，这方面小组长会更清楚。
5、谦卑学习
如果满足前面4点的弟兄姊妹，可以邀请他们参加敬拜团的聚会和学习。
通常敬拜团每周都有一次彩排时间，这个时间可以安排一些学习内容，让新来的弟兄姊妹和同工们都可以一起学习。
在这个阶段，最好针对新成员可以有一些固定的敬拜根基课程给到他们学习。同时在彩排的时候，他们也需要在边上观摩学习。
6、实习操练
通常经过一段时间的学习，以及对他们的观察和了解，生命上若有很明显的问题基本上都会暴露出来。
如果生命上没有发现有什么问题，领袖和团队都认可的话，就可以开始安排他们配搭服事了。
例如先可以放PPT、接线、收拾东西、买早餐等，并且跟着他们未来要服侍的那个岗位上的同工观摩学习。
通常在那些小事上忠心的人，慢慢就可以托付给他们更大的服事。若安排放PPT但表现很不乐意，最好也不要安排上台服事。
我们团队一般观摩学习是三个月以上，操练实习也是三个月以上，供大家参考。
好的，今天的问答就到这里了，欢迎家人们在下方留言一起参与每次问题的讨论，贡献你的智慧和经验。
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祝福你们！
