大家好！今天跟大家分享的是来自Hillsong新颂教会澳大利亚首席牧师Joel and Julia A’Bell夫妇关于团队建设的教导。希望可以帮助到你和你的团队。（翻译：福丫）
这是我想要让你们做的，把你的每一天放在神的手里。上帝愿意时刻帮助你，无论在你睡着，你吃饭，你走去上班，还是在你生活中度过的每一个瞬间。拥抱上帝给予你的就是回馈给上帝最好的礼物。
-罗马书12：1-2（信息版圣经）
引言
组建团队对于不能完成所有事的人来说，尤其必要。本次学习旨在帮助你学习组建团队的基本要素。当我们组建了团队领导他们做事，会发现在开阔自我眼界的同时，也会出现一些意外的摩擦与冲突。这组课程会帮助你寻找到真正可以帮助你做成很多工作的人。我们开始吧。
1
招人
建团队就是选择对的人，但是如果没有人你就没法干这事。所以第一件事就是招募人。招人其实就是给自己找来一帮人。你不必是一个外向活泼的人，但是你要很友善。大家需要知道你是值得花时间相处的。
你要真诚并且愿意成就他人。如果你是内向性格，那么招聚人会困难很多，但是不要太快就否定自己。你会发现有好多种方法吸引人来到你身边。友好，及时回应，和每个人面对面，关心他们的喜好。试着去发现别人的兴趣爱好，看是不是和你相似。
外向的人会比较容易吸引他人。所以我们安静型的人就要找一些热闹型的人帮我们找人。人人都希望有归属感，归属于一个有前进方向，有初心，或是有大使命的团队。大部分人只是在寻找加入一个团队，所以如果你有让大家感兴趣的事情，那么组建一个团队就极其简单了。
2
建设团队
在开始组建团队的过程中，你要留心发现不同特质的人。要注意不要只是依赖善于招揽的人。团队不要只是同质化的风格。你要细心观察每个人会做什么并把他们放在合适的位置上。你选的团队成员要根据你设定的工作角色，所以要找寻拥有相应天赋和能力的人。
组建团队主要就是把对的人放在对的岗位上，用对的方式做你要他做的事。当你着手去做的时候，你会发现要找的人基本上都是有相同的工作任务背景出身的。留意那些有极佳工作态度和性格的人。也留意那些有工作经验和能力的人。
也许你一时无法察觉，但是那些会用技巧去隐藏性格缺陷的人将留下很多隐患。选择那些你认为可以协助你出色完成工作任务的人。如果有人可以做你手头的事，那么你就可以不用再做了。这就是通常你要搭建的团队的雏形了。你要腾出时间做那些别人没法做的事！
3
放手去干
恭喜你已经招聚一圈人并且从中挑选了合适的人组建了团队。现在就是试试看的时候了！特别要提醒你的是，当小伙伴发现他所做的事并不是你之前承诺给他的时候，会开始怀疑自己留在团队的意义。
卓越领导人的一个品质就是找到对的人，放在合适的位置，鼓励他们，并放手让他们去干。
只有两个原因我们不敢放手：1、他们可能不如你，2、他们可能比你强。
你一定要学会信任你的新伙伴。我知道，他们可能会犯错，会与你做事风格不同，但这就是价值所在。
如果其他人都和我们相同，那我们如何提升自己呢？我们想要一个拥有不同特质，不同天分与优势的团队，这样我们才能更好！
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| 约6:37 |
凡父所赐给我的人，必到我这里来。到我这里来的，我总不丢弃他。
All that the Father gives me will come to me, and whoever comes to me I will never drive away.
